Förste socialsekreterare till Myndighet Barn och Unga Söderhamns kommun

Ditt uppdrag

Som förste socialsekreterare är ditt främsta ansvarsområde att stötta socialsekreterare med arbetsledning och beslutsstöd samt vara processbärare mellan de olika arbetslagen på enheten. Du stöttar både nya och erfarna socialsekreterare och fungerar som ett lättillgängligt stöd i det dagliga arbetet. Du handleder och arbetar metodstödjande, leder ärendeberedning och kvalitetsgranskar arbete. Förste socialsekreteraren fungerar som ett viktigt komplement till enhetschef och är den som arbetar närmast socialsekreterarna på daglig basis.

Du har i huvudsak ansvar för att leda och fördela arbete vid arbetslaget uppföljning av vård och har också nära samarbete samt delat ansvar för flera processer med förste socialsekreterare vid mottagningsgrupp-utredningsgrupp. Arbetet sker i nära samverkan med andra kollegor, chefer samt externa och interna aktörer. Som förste socialsekreterare på enheten ingår du i vår interna ledningsgrupp bestående av enhetschef, biträdande enhetschef och två förste socialsekreterare.

Beskrivning av arbetsplatsen

På enheten Myndighet barn och unga arbetar vi med mottagnings-, utrednings- och uppföljningsarbete efter inkomna ansökningar och anmälningar i familjer med barn 0–20 år. Organisatoriskt är enheten indelad i två större arbetsgrupper (Uppföljning av vård respektive Familjerätt, Mottag och Utredning) och flera mindre arbetslag. Arbetsgruppen Uppföljning av vård består av ca. 15 medarbetare som arbetar med uppföljning av insatser (både placeringar och öppenvårdsinsatser) och familjehemsarbete inklusive rekrytering av uppdragstagare.

Vi samarbetar med såväl interna som externa aktörer och håller ständigt barnets och medborgarens bästa i fokus. Vi erbjuder våra nyanställda en introduktion på arbetsplatsen med medföljande introduktionsplan. Vi erbjuder regelbunden extern handledning, möjlighet till semesterväxling, möjlighet till distansarbete och flextidsavtal.

Din kompetens

Rollen som förste socialsekreterare förutsätter att du har god förmåga att arbeta tillsammans med andra människor och att du är flexibel i ditt sätt att möta både medarbetare och klienter. Du är en person som har förmåga att vara en ledare som motiverar och du har den specialistkunskap som behövs för att på ett effektivt sätt nå gemensamma mål.

Som person vill vi att du ska vara stabil och kontrollerad i svåra situationer och att du behåller ett realistiskt perspektiv. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och har en ekonomisk medvetenhet. Du värdesätter ett arbete som präglas av god kvalitet och rättssäkerhet. Vi ser att du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning avseende barn och unga och att du har erfarenhet av att arbeta med lagstiftning enligt både SoL och LVU. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande/coachande arbetsuppgifter. 

Du har socionomexamen och du är väl förtrogen med BBiC och har förmåga att vägleda andra i arbetssättet. Urval, tester och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.

Det är meriterande om du har utbildning i, och kunskap om, Signs of Safety.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Du har körkort B.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss  har du friskvårdsbidrag och tillgång till gym. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.