Enhetschef omsorg om personer med funktionsnedsättning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Omsorg om personer med funktionsnedsättning Avdelningen omsorg om personer med funktionsnedsättning (OoF) tillhör socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor med olika funktionsnedsättningar i deras vardag. Avdelningen är en utförarorganisation i ständig förändring. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke. Avdelningen har cirka 370 medarbetare fördelat på flera enheter. Verksamheterna består bland annat av bostad med särskild service, daglig verksamhet och hälso- och sjukvård upp till sjuksköterskenivå.

För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Här får du arbeta med ett tillitsbaserat och salutogent ledarskap där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare och kunder. Du ingår i en ledningsgrupp som består av 14 enhetschefer, verksamhetsutvecklare, avdelningschef och avdelningsassistent. Några av våra viktigaste frågor är att utveckla vår välfärdsteknik och att ha en hållbar bemanningsstrategi.

Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp där det finns många olika personligheter, en stor bredd av erfarenhet och kompetens. Vi önskar ha ett prestigelöst klimat där vi stöttar varandra och samarbetar. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö, förändring och utveckling mot våra gemensamma mål med brukaren i centrum.

Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en enhetschef med ansvar för LSS-insatser, administrativa medarbetare och sjuksköterskor.

Som enhetschef hos oss har du ett övergripande verksamhetsansvar med fokus på ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet i enlighet med gällande lagstiftning. Du ansvarar för att verkställa beslutade insatser enligt SoL, LSS och HSL samt att bedriva en effektiv verksamhet med hög kvalitet inom givna ekonomiska ramar.

Uppdraget innebär även ett avdelningsövergripande och samordnande ansvar för HSL-området, där flera uppgifter delegeras från avdelningschef.

I rollen har du arbetsgivar- och personalansvar för cirka 25 medarbetare. Du leder, stöttar och utvecklar verksamheten utifrån vår värdegrund och arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. I uppdraget ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsplatsträffar, kompetensplanering, rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare.

Du driver enhetens utvecklingsarbete och är en del av avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till verksamhetens övergripande utveckling och måluppfyllelse.

Rollen är under utveckling, vilket innebär att ansvaret successivt kan komma att utökas och formas över tid i takt med verksamhetens behov.

Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande examen inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har chefs- eller ledarerfarenhet och goda kunskaper om LSS, SoL samt HSL. Du har dator- och systemvana och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav.

Utbildning inom ledarskap och arbetsmiljölagstiftning är meriterande. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att leda förändringsarbete samt av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och konflikthantering.

Vi söker dig som är en trygg och positiv ledare med förmåga att skapa motivation och engagemang hos dina medarbetare och samarbetspartners. Du drivs av utveckling och förändringsarbete samt av att ständigt förbättra kvaliteten med fokus på vår målgrupp.

Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd i ditt bemötande och kommunicerar tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående, med ett genuint intresse av att hjälpa andra och hitta lösningar som skapar värde i verksamheten. Vidare är du strukturerad, noggrann och självgående i ditt arbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.