1.Cyberförsvarsförbandet söker stf.sektionschef

1.Cyberförsvarsförbandet (1.CFF) är en del av Försvarsmaktens förmåga till väpnad strid i cyberdomänen. Vi försvarar Försvarsmaktens ledningsstödssystem genom både proaktiv uppsökande verksamhet och reaktiv hantering av IT-säkerhetsincidenter. Våra dimensionerade motståndare har stora resurser och hög kompetens vilket ställer höga krav på oss som ska skydda systemen. Då förbandets verksamhet innebär hantering av skarpa insatser kommer du att vara en viktig spelare i att försvara Sverige och stärka vår samlade förmåga inom cyberdomänen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter Sektionen arbetar främst med uppsökande verksamhet och incidenthantering och är en av flera sektioner på 1.CFF Cyberförsvarsavdelning som genomför proaktiva operationer i Försvarsmaktens system. Operationerna innefattar allt från kartläggning och samverkan för att erhålla god kännedom om systemen, till underrättelsedriven jakt efter motståndare och egna angrepp för att utvärdera skydds- och försvarsförmågan i systemen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:

• Leda sektionen vid genomförandet av operationer och kontinuerlig verksamhet samt agera som operatör. • Driva utvecklingen av sektionens olika funktionsområden, vilket även inkluderar att påverka externa faktorer inom Försvarsmakten. • Verka för att etablera nödvändiga gränsytor inom och utanför förbandet och Försvarsmakten. • Att tillsammans med övrig avdelningsledning utveckla Försvarsmaktens cyberförsvarsförmåga.

Vad vi erbjuder dig Vi kan erbjuda dig meningsfulla arbetsuppgifter och ett högre syfte i att vara en del av totalförsvarsfamiljen och försvara Sverige. Möjlighet att bredda din kompetens både inom ditt eget område samt för förbandet i stort. Du ges utrymme till att lösa de tilldelade uppgifterna till den nivån som krävs och lägga tiden som behövs för att lösa dina uppgifter på bästa sätt. En arbetsplats som präglas av en familjekänsla, gemenskap och stark tilltro till medarbetaren och dess kompetens.

• Tid, möjlighet och verktyg för att kunna leverera resultat i dina arbetsuppgifter. • Årlig utbildningsplan som du själv har stor påverkan på, för att fördjupa din kompetens. • Kompetenta och drivna kollegor som jobbar mot ett gemensamt mål. • Möjlighet att träna upp till 3 timmar i veckan under arbetstid. Hos oss är träning en arbetsuppgift. • Arbetet sker på plats men vi lägger mycket fokus på att du ska ha en bra balans mellan arbete och privatliv, där du har möjlighet till flexibel arbetstid.

Kompetenskrav Vi söker dig som har akademisk examen, eller kunskaper förvärvade på annat sätt, med inriktning mot IT-säkerhet och datorteknik. Du skall ha erfarenhet/kunskap inom flera av följande områden:

• Verksamhetsutveckling • Erfarenhet av chefskap • Mycket goda kunskaper inom IT området i allmänhet och IT-säkerhetsområdet i synnerhet • Modellering av system och/eller funktioner, t.ex. med UML • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • B-Körkort

Meriterande

• Genomfört officers- eller specialistofficersutbildning med godkänt resultat • Erfarenhet av att ha arbetat med stora/komplexa projekt • Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmakten • Erfarenhet/utbildningar inom Information Management • Erfarenhet av granskning av IT-system

Personliga egenskaper För att trivas i rollen som stf. sektionschef så måste du ha god förmåga till abstrakt tänkande och förmåga att växla perspektiv från helhet till detaljnivå och hela tiden kunna urskilja vad som är viktigast just nu och bäst för verksamheten på sikt. I detta krävs även ödmjukhet för dina medarbetare och integritet att kunna driva igenom det som behövs samt vilja och förmåga att kommunicera rakt och tydligt. Då vi även kommer att bygga en ny sektion från grunden kommer det ställas mycket höga krav på dig som individ. Vi ser även att du är nyfiken och villig att lära dig, kunna arbeta strukturerat och följa upp många separata aktiviteter. Stor vikt kommer läggas på de personliga egenskaperna.

Övriga krav Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos 1.Cyberförsvarsförbandet för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid förbandet som omfattas av sekretess.

För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Tjänsten har kombattantstatus vilket innebär att du skall kunna hantera och bruka vapen. Denna utbildning får du hos oss.

En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som f n inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: 1.cff-rekrytering@mil.se

Välkommen in med din ansökan senast den 12e april. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev där du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Ansökan skickas till: 1.cff-rekrytering@mil.se, ange referens ”2609” på din ansökan.

Obs. Ansökningsanvisningen nedan är felaktig använd mailen enligt instruktionerna ovan.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.