Inköpare till Teknikavdelningen

Om uppdraget

Uppdraget avser en Kategoristrateg/Strategisk inköpare till teknikavdelningen inom samhällskritisk infrastruktur i Stockholm. Du kommer att arbeta i en komplex verksamhet med högt samhällsfokus, där struktur, analys och samverkan är avgörande för att leverera långsiktigt hållbara lösningar. Uppdraget innebär att stärka organisationens inköpsförmåga genom att skapa en strukturerad kategorisering av inköpsvolymen och ta fram försörjningsstrategier för respektive kategori.

Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans.

Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig genom din karriär, och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas.

I rollen som Kategoristrateg/Strategisk inköpare kommer du självständigt, i nära samverkan med verksamheten, att driva arbetet med att analysera och strukturera teknikavdelningens inköp. Du blir en nyckelperson i arbetet med att öka kostnadseffektivitet, minska risker och säkerställa efterlevnad av gällande regelverk (LOU/LUF).

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Analysera historisk inköpsdata och strukturera inköpen i ändamålsenliga kategorier baserat på volym, marknadsförutsättningar, affärskritikalitet och risk.

• Genomföra marknads- och riskanalyser per kategori, inklusive konkurrenssituation, leverantörsberoenden och hållbarhetsrisker (ESG).

• Ta fram långsiktigt hållbara och affärsmässiga försörjningsstrategier per kategori, inklusive rekommendationer om upphandlingsform, avtalsstrategi och leverantörsstyrning med hänsyn till Total Cost of Ownership (TCO).

• Säkerställa att strategierna är förenliga med LOU/LUF och de grundläggande upphandlingsprinciperna.

• Presentera analyser och strategiförslag för interna intressenter och fungera som strategiskt stöd inför beslut om framtida upphandlingar.

• Ta fram kommunikationsunderlag som kan användas inom ramen för förändringsledningsinsatser.

• Relevant akademisk examen eller examen från inköpsfokuserad YH-utbildning.

• Minst 8 års erfarenhet inom inköp och upphandling.

• Minst 3 års erfarenhet av kategoriledning, alternativt minst 4 års erfarenhet av strategiskt inköp.

• Dokumenterad erfarenhet av framtagande av inköpsstrategier.

• Minst 3 års erfarenhet av att leda team.

• Minst två års erfarenhet av offentlig upphandling.

• Minst ett års erfarenhet från järnväg, spårväg eller fastighetsbranschen.

• Anställning hos Edge of Talent med trygghet och support under hela uppdraget

• Spännande uppdrag hos ledande företag

• Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och karriärvägledning

Är du redo att bli en del av vårt nätverk och ta dig an nya utmaningar? Skicka in din ansökan idag så ser vi fram emot att höra från dig!

Start: Omgående

Omfattning : Heltid

Placering : Stockholm

Lön: Enligt överenskommelse

Kontakt: Hermela Nadew

Sista ansökningsdatum : Vi tar emot ansökningar löpande och håller annonsen öppen tills rollen är fylld. För att inte missa chansen rekommenderar vi att du skickar in din ansökan snarast.

Observera att vi kommer att kontrollera belastningsregister efter första intervjun om du går vidare i processen.