Verksamhetsutvecklare till utvecklingsenheten

Drivs du av projektledning och vill vara med och utveckla vård- och omsorgsarbetet i Norrköpings kommun? Då kan du vara den vi söker!  Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose en god vård och omsorg till invånarna i Norrköpings kommun. Inom ramarna för kontorets verksamhet inbegrips särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning, samt kommunens kostverksamhet. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. 

Nu söker vi flera verksamhetsutvecklare med placering på utvecklingsenheten, som är en strategiskt viktig stödfunktion som stöttar vård- och omsorgskontorets alla verksamheter. Enheten ansvarar för kontorets utvecklingsportfölj och driver utvecklingsinitiativ som stärker arbetssätt, styrning och förmåga i hela organisationen.

Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare har du en varierande roll där du arbetar med hela vård- och omsorgskontoret, för att skapa bästa möjliga förutsättningar för en professionell omvårdnad av våra brukare. 

Du stödjer verksamheterna genom att analysera behov, utveckla arbetssätt och skapa tydliga strukturer för kvalitets- och utvecklingsarbete. Rollen innebär även att omsätta strategier till praktiskt genomförbara arbetssätt.  

Du arbetar med att bygga upp, implementera, förvalta och ständigt förbättra struktur, verktyg och metoder i arbetet med kvalitetsledningssystemet, för att säkerställa att en god och likartad kvalitet uppnås och upprätthålls inom vård- och omsorgskontorets alla verksamheter. Du kommer att driva flera olika typer av projekt och förbättringsarbeten inom ramen för vård- och omsorg. 

Framåt ser vi att det kommer behövas fler digitala system i verksamheterna där du har en viktig del i att initiera, driva och implementera olika projekt kopplat till systemstöd. Du stöttar kollegor och chefer i arbetet med ledningssystemet och samordnar uppbyggnaden på intranätet.

Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen inom beteendevetenskap, samhällskunskap, datavetenskap, eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi ser det som meriterande om du har någon form av utbildning inom projektledning.  

I denna rekryteringsprocess söker vi flera verksamhetsutvecklare och är intresserad av dig som har både längre och kortare erfarenhet inom projektledning, med inblick i projektarbetets olika delar. Det är meriterande med kunskap inom projektsystem och verktyg, samt om tidsplaner, riskanalys och åtgärdsplaner. För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken och har intresse av att sätta dig in i nya områden och att du har erfarenhet av och uppskattar förändrings- och utvecklingsprocesser.  

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation, men det är inget krav. 

Som person är du pedagogisk och tydlig och kan anpassa din kommunikation utifrån målgruppen. Du har förmåga att inge förtroende och skapa engagemang hos andra så att de kan se vinsterna och syftet med det som ska göras. Vidare är du flexibel och kan snabbt ändra förhållningssätt och arbetssätt när det behövs. 

Du tar hänsyn till det större perspektivet i olika frågor och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är driven, tar initiativ, planerar och sätter igång aktiviteter som du ser till når de gemensamt uppsatta målet. 

Kommunen strävar efter att hålla dokumentation och information på ett lättläst och lättförståeligt sätt, vilket innebär att det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Låter det här intressant för dig? Varmt välkommen in med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 4 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 29 mars Kontakt: För frågor om rollen, kontakta enhetschef Mary Torsson, mary.torsson@norrkoping.se Har du frågor om rekryteringsprocessen, ta kontakt med HR-konsult Sara Gustafsson, sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.