Lärare i fritidshem

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

 Astradskolan är en F 9 skola i Ljungby tätort. Skolans personal arbetar tillsammans för att alla elever ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar och känna att de lyckas med sina studier. På skolan finns fritidshem med 3 avdelningar.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Huvuduppdraget för pedagogerna på vårt fritidshem är verksamheten på fritidshemmet. Under de senaste åren har vi satsat på rastverksamheten.Pedagog i fritidshem håller i aktiviteter, samt följer och observerar eleverna i sociala situationer och i leken. Arbete i klass och samarbete med klasslärare ingår viss del av dagen. Du kommer i ditt arbete att delta i nätverksträffar för all personal inom fritidshemmet.

KVALIFIKATIONER Du som söker bör vara utbildad lärare i fritidshem eller ha annan likvärdig utbildning. Tidigare erfarenhet av arbete på fritidshem och i skola är meriterande. Stor vikt läggs vid flexibilitet och samarbetsvana samt datorvana.

 Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader.

Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter.

Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid.

Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.

Vår senaste medarbetarenkät visa att:

• 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt.

• 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt.

• 78 procent ser fram emot att gå till jobbet.

Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%).

Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.